Obecnie Spółka prowadzi 28 Oddziałów na terenie całego kraju. W 2014 roku zostały powołane trzy Oddziały w Warszawie oraz kolejny Oddział w Katowicach. Tym samym Spółka oferuje swoje usługi Klientom na terenie całego kraju. Rozwój działalności umożliwia nam lepszą penetrację rynku oraz czerpanie korzyści z efektów skali, co wzmocni pozycję konkurencyjną Firmy. Do 2016 roku Spółka będzie, w oparciu o dotychczasową strategię oceny poziomu ryzyka, „zagęszczała” swoją obecność na terenie kraju – po 4 nowe oddziały rocznie. Celem strategicznym, wyznaczonym w 2011 roku jest osiągnięcie w roku 2016, 10% udziału w rynku pożyczek gotówkowych sektora poza bankowego w formule „home credit”. Obecnie – wg szacunków własnych – posiadamy 7% udział w tym rynku
Tak ambitny cel może zrealizować tylko wysoce wykwalifikowana kadra. W marcu 2014 roku rozpoczęliśmy cykl szkoleń z Przywództwa Sytuacyjnego dedykowany naszym menadżerom. Oczekiwany sukces szkoleń, wyrażający się w podniesieniu poziomu efektywności i skuteczności zarządzania oraz kreowaniu miejsca pracy opartego o jasne cele i precyzyjnie stawiane zadania, zapewnić ma wspólny standard zarządzania oraz szkolenia dopasowane do poziomu kompetencji uczestników. Kompetencje te na przełomie 2013/2014 roku były badane za pomocą sesji Assessment Center przeprowadzonych w Spółce. Uruchomiony został również wewnętrzny program rozwojowy przygotowujący do awansu osoby z predyspozycjami do zarządzania – drugi rok prowadzone są kolejne edycje Akademii Rozwoju Menadżera.
By wesprzeć Dział Operacyjny odpowiedzialny za sprzedaż i obsługę Klientów Spółka zdecydowała się na uruchomienie w marcu 2014 roku kampanii telewizyjnej. Pierwsza odsłona kampanii, w celowo ciepłej i dowcipnej, ale – jak już wiemy - bardzo skutecznej konwencji, pod tytułem „Gdy potrzeba siana” przyniosła ogromny odzew Klientów. W ciągu pierwszych dwóch tygodni emisji reklamy telewizyjnej Konsultanci naszej Infolinii odebrali o 131,97% więcej zgłoszeń i przesłali o 197,17% więcej wniosków o pożyczkę do Kierowników Zespołu Doradców niż w pierwszych dwóch tygodniach poprzedniego miesiąca. W kolejnych miesiącach kampania telewizyjna wsparta została następnym medium – radio.
Zapewniamy, iż codziennie nasz zespół pracuje nad kolejnymi rozwiązaniami by usprawnić działalnie i poprawić efektywność Spółki.